Trabalhar em equipe

A importância da Relação Humana no Grupo

Os problemas de relações humanas não são apenas provocados pelo comportamento de outras pessoas, mas que as ações de um indivíduo consiste também parte da situação do problema, sendo que talvez seja seu próprio desempenho que esteja causando distorções. Grande parte das pessoas permanece congelada em seus comportamentos durante a maior parte do tempo de sua atuação, a contribuição de um verdadeiro treinamento consiste em iniciar um degelo temporário na atuação em grupo. Dentro de uma organização é a divisão do trabalho basicamente responsável pela formação de grupos, é natural que a própria organização gere forças para a formação de grupos de tarefas funcionais. Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho. Há coisas na terra que são pequenas, mas extremamente sábias: as formigas, criaturas sem força, todavia no verão preparam a sua comida, os gafanhotos não têm rei, porém todos saem, e em bandos se repartem. Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres tão pequenos, mas que dão um grande exemplo de união, força e autogerenciamento. As primeiras têm um líder, vivem numa sociedade eficazmente organizada e não precisam receber ordens para executar seu trabalho. Você já viu de perto um formigueiro? Já notou como elas andam em fileiras e sincronia perfeitas e preparam seu alimento no verão para os dias de chuva, quando não podem trabalhar? Já os gafanhotos não têm um líder, porém sabem o que devem fazer exatamente. Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário correspondente ao seu dia de trabalho. O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, você cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro integrante tapa o buraco. Cada integrante deste grupo se preocupa apenas em realizar a sua tarefa,