Trabalhador ganha com horario flexivel

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9
4 REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
Este portfólio se destina a demonstrar o sucesso de grandes empresas, com o novo modelo revolucionário onde empresas vem ganhando em produtividade nos negócios e satisfação de seu maior capital que são as pessoas com o método de “horário flexível”.
Com o grande desejo que todos possamos ganhar com este pequeno trabalho que tem como objetivo apresentar de uma forma clara e direta os fundamentos e ensinamentos ministrados nas diversas disciplinas que tivemos ao longo do semestre e que possamos aprender juntos com o grande manancial de conhecimento dentro das áreas atuantes da administração moderna e na gestão de pessoas.

2 DESENVOLVIMENTO
Segundo o site Administradores(2007) O artigo “Trabalhador Ganha Com Horário Flexível” faz menção a importância que muitas empresas impulsionadas com a força da globalização são forçadas a manter uma relação de horários para seus colaboradores, mais flexível por conta que muitas destas mesmas empresas possuem negócios fora do país e que requer contatos em horários fora do expediente, em contrapartida gera também para os colabores um nível maior de satisfação com seu trabalho e um alto nível de comprometimento que pode ser verificado com os resultados obtidos em seus negócios na maioria destas empresas. Com base nas informações do texto tema de nosso trabalho, responderemos a vários questionamentos com relação as disciplinas que estudamos ao longo do semestre e buscar a relação de causa e efeito dentro das questões propostas buscando assim a relação que possa transmitir os ensinamentos que recebemos e a forma como podemos empregar nas diversas áreas de atuação da gestão de pessoas buscando o aperfeiçoamento do nosso conhecimento frente as novas direções que o mercado está impondo as empresas e seus administradores que requer que sejamos os mediadores,