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A Classica da Administragao Fayolismo) é uma escoia _de pensamento administrative ideaiizada peio engenheiro francé's Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracterizase pela énfase na estrutura organizacional, pela viséo do homem econémico e peia busca da maxima eficiéncia. Também é caracterizada peio oihar sobre todas as esferas da organizagéo (Qperacionais e gerenciais), bem como na diregéo aplicagéo do topo para baixo (da geréncia para a produgéo). O mocio como Fayol encarava a organizagao valeu a Teoria Ciéssica a
Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia principios semelhantes na
Europa, baseada em sua experiéncia na alta administragao. Enquanto os de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administragéo Cientifica so deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi pubiicada nos Estados Unidos. O atraso na difuséo generalizada das ideias de Fayol fez com que grandee contribuintes do pensamento administrativo desoonheoessem seus principios.
Sofreu criticas como a dos trabalhadores através dos incentives materiais e salariais e a excessiva unidacla
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Fundamentos
Henry era engenheiro de minas dedicou sua vida é empresas no setor de mineragéo. Chegou mesmo a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambau/t et Decazevi/le da faiéncia, quando assum'iu o cargo de diretor gerai da mesma. Creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administragéo que é descrito em Administration Industrial/e et Genéra/le (Administragéo industrial e geral), pubiicado em
1916.121 Este sistema repousa sobre uma distingéo das fungfies essenoiais da empresa em seis categories e as fungées do administrador em cinco eiementos. Aiém disso, enuncia 14 prinsipios gerais da