Titulos

Moises da Silva Schneid

Jeferson Cunha

Evolução do Pensamento Administrativo II
Como a Abordagem Contingencial atua
Nos vídeos de Franklin Covey

Canoas, 25 de Outubro 2012.
Max & Max
“O humor descreve Max, um raça pura de ouro, e Max, um recém-formado, que têm algo em comum - Sr. Harold”.
Sr. Harold, um gerente de atendimento ao cliente para importações do Novo Mundo usa a mesma abordagem bem intencionada, mas mal sucedida em lidar com ambos, homem e cão.
Desencadeando! Potencial nas pessoas.
O cão é uma ferramenta para a liderança e o desenvolvimento. Seu objetivo principal é aumentar a consciência dos líderes do enorme desperdício do potencial humano dentro das organizações e ajudá-los a começar Tomando medidas para liberar esse poder.
O foco deste material de aprendizagem é sobre os líderes desempenharem o papel na criação de uma maior capacitação cultural. Franklin Covey recomenda Max & Max ser usado principalmente com pessoas em cargos de liderança.
Certas condições como valorização e motivação promovem o crescimento e o desenvolvimento. Estas condições devem existir em uma organização para os talentos das pessoas e os esforços serem totalmente utilizado e recompensado. Max & Max descreve essas condições essenciais por inteligentemente ilustrar a frustração que as pessoas sentem quando essas condições não existem dentro de suas organizações.
Max e Max ambos têm novas oportunidades - uma chance de aprender, uma chance de mostrar suas coisas. Cada um vem para aprender sobre limites, porem: permanecer no gramado; obter o seu próprio trabalho figurou em primeiro lugar, então você pode começar a se preocupar com a minha.

O muro de Berlim
O muro de Berlin foi uma das realidades mais estranhas que o mundo. Alemanha foi dividida em duas partes a Republica Federal da Alemanha e Republica Democrata Alemã, alem do muro ter dividido a cidade ao meio simbolizava a divisão do mundo também em duas partes: Berlin Ocidental que era dos