titulos de captalização

psicologia organizacional

1- Conceitue “percepção” e explique a sua importância.
R- Percepção é a função que permite ao organismo receber, elaborar e interpretar a informação através dos sentidos.
2- Cite e explique quais são os fatores que influenciam a percepção.
R- Serve para moldar a situação, os fatores são: Observador: motiva a fazer algo; Alvo: vontade de conhecer coisas novas; e Situação: como agir em lugares diferentes como, no trabalho, com amigos, em casa.
3- Explique o que é a teoria da atribuição.
R- Criada para explicar o porquê julgamos as outras pessoas através de um certo comportameto.
4- Cite e explique quais são as falhas que podem ocorrer na percepção.
R- percepção seletiva, efeito de halo, efeitos de contraste, projeção e estereotipagem.
5- Conceitue “emoção” e explique a sua importância.
R- A emoção é a responsável pelos nossos sentidos, sua importância é poder identificar o perigo e expressar coisas que estamos pensando.
6- Conceitue “inteligência emocional” e explique a sua importância.
R- inteligencia emocional é ter habilidade de monitorar as emoções e sentimentos próprios e dos outros, utilizando as informações para orientar pensamentos no dia-a-dia.
7- Cite e explique quais são os níveis da inteligência emocional.
R- São 4 níveis, Percepções acurada das emoções: que trata-se da percepção em si e nos outros;
Facilitadora do pensamento: que serve para facilitar pensamentos, ter criatividade e resolver problemas;
Compreenção emocional: identificar, decodificar e entender a emoção; gerenciamento emocional: controle das emoções para promover o próprio conhecimento e o bem-estar.
8- Conceitue e explique a importância da teoria de fixação de objetivos.
R- Sua importância é que o comportamento é regulado por metas, ou seja, que a intenção de lutar por um objetivo é a maior fonte de motivação no trabalho.
9- Conceitue e explique a importância da teoria da equidade.
R- As pessoas costumam se comparar umas com as ourtas,