Tipos de organização

Tipos De Organização

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO FORMAL

A organização consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Os princípios fundamentais da organização formal são:

* Divisão do trabalho.

* Especialização.

* Hierarquia.

* Amplitude administrativa.

DIVISÃO DO TRABALHO

Decomposição de um processo complexo em pequenas tarefas.
A aceitação da divisão do trabalho deveu-se a vários fatores, a saber:

* Padronização e simplificação das atividades dos operários e posteriormente do pessoal de nível mais elevado.
* Maior especialização e detalhamento das tarefas.
* Melhor aproveitamento do trabalho especializado por meio de departamentalização.

As consequências que a divisão do trabalho trouxe no curto prazo foram:

* Maior produtividade e melhor rendimento do pessoal envolvido.
* Maior eficiência da organização, como resultante do item anterior. * Redução dos custos de produção, principalmente os de mão-de-obra e de materiais diretos.

ESPECIALIZAÇÃO

* Consequência da divisão do trabalho; * Cada órgão ou cargo passa a ter funções e tarefas específicas e especializadas; * Os neoclássicos passam a se preocupar com a especialização dos órgãos que compõem a estrutura organizacional.

HIERARQUIA

* Além de uma estrutura de funções especializada, a organização precisa também de uma estrutura hierárquica para dirigir as operações dos níveis que lhe estão subordinados.

* Em toda organização formal existe uma hierarquia que divide a organização em camadas ou níveis de autoridade.
* Na medida em que se sobe na escala hierárquica, aumenta o volume de autoridade do administrador.

Quanto maior a organização, maior tende a ser o número de níveis hierárquicos da estrutura.

Organograma: é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização.

AUTORIDADE

A