Tipos de liderança

Administração
Alguns tipos de líderes Líder Carismático: É aquele que inspira confiança e aceitação espontânea e envolvimento emocional a causa ou objetivo que ele acredita. Seus liderados o veem como um ser de habilidades fantásticas. Líder Executivo: É aquele que usa de sua experiência ou qualidades técnicas para dirigir a sua equipe ao resultado objetivado pela organização. É ótimo para dar instrução objetivas e claras.
Líder Diretivo: É o líder que delega funções e fiscaliza. Acompanha de perto os trabalhos e cobra resultados dos membros.
Líder Educativo: É o líder que dá exemplo. Geralmente é o primeiro a chegar e o último a sair. Muito solícito, sempre que pode ajuda a equipe, criando assim um ambiente de gentileza reciproca.
Líder Coercivo: Mais conhecido como “casca grossa”. É tipo de líder que faz cobrança com base em ameaças ou violência verbal. É o tipo de líder menos indicado, óbvio.
O que é liderança?
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas.
Como se lidera?
Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que o grupo trabalhe em equipe e gere os resultados desejados pela instituição. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação.
O que é uma liderança?
A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar,