Tipos de Lideranca e Comunicacao Assertiva

INTRODUÇÃO A liderança é uma forma de dominação ou controle baseada em ser aceita pelo dirigido. Mas com a evolução das teorias que estudam as lideranças levando em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, consciente ou não, pela pessoa do líder, pois, ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e seu ambiente de trabalho. E saber ensinar e aprender e a principal atividade do líder é conduzir pessoas para obter melhores resultados, pois, as pessoas são o principal ativo de uma organização, o mais importante recurso. Portanto, liderar e ter uma comunicação assertiva exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois, a organização é composta de colaboradores dos mais diferentes tipos. Desta forma pode-se definir liderança e a forma com que a comunicação é feita como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros de um grupo, pois, a comunicação assertiva diminui erros no entendimento é uma forma de comunicar uma vez é já passar o feedback necessário para a equipe desenvolver o trabalho. Contudo, a liderança e a comunicação assertiva pode ser uma autoridade delegada, isto é, quando um líder é aquele que possui cargo de liderança, mas não lidera, ou influencia uma equipe. A autoridade natural é aquela em que um líder consegue influenciar ou ou direcionar sem possuir o cargo de liderança, pois, o verdadeiro líder não precisa de autodeterminação e nem de imposição para afirmar sua liderança. Ele nasce líder, vem da própria natureza, inerente e da mesma forma na comunicação assertiva quando o líder transmite segurança e confiança ao se comunicar.
ORIGEM DA LIDERANÇA Vários fatos da história nos dariam bases para vários relatos sobre a origem da liderança a qual nasce na região da Mesopotâmia. Foi a região onde provavelmente começou a