Tica Nas Organiza Es

Ética nas organizações

Alunos: Estefane Spindola
Joel Ricardo
Joina Ijuniclair
Milene Lima
Pedro Andrade

A Ética nas empresas
• Segundo Laura Nash (autoridade mundial em Ética
Empresarial), define como “o estudo da forma pela qual normas morais e pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos de uma empresa comercial”. Pode-se afirmar que a ética nas organizações não se caracteriza como valores abstratos nem alheios aos que vigoram na sociedade, ao contrário, as pessoas que as constituem, sendo sujeitos históricos e sociais, levam para elas as mesmas crenças e princípios que aprenderam enquanto membros da sociedade.

• Normalmente, o mundo de uma organização é permeado por conflitos, por choques entre interesses individuais, e muitas vezes, entre esses e os da própria organização, de modo que a ética servirá para regular essas relações, colocando limites e parâmetros a serem seguidos.

Corrupção nas organizações
• O conceito de corrupção está associado a qualquer ato ilegal para beneficiar uma instância privada ou pública. No âmbito privado é o processo de enriquecimento privado por burla de normas públicas ou privadas, sem a participação da parte prejudicada. Pode ser dividida segundo análise realizada em três tipos de corrupção: • A corrupção preta seria aquela em que a norma legal e a norma social coincidem (os grandes escândalos de corrupção política). • A cinza ocorre quando a lei impede mas a percepção da sociedade não é consensual
(o nepotismo).

• A branca onde a lei proíbe mas a sociedade tolera ou não faz um julgamento moral
(comprar produtos piratas ou jogar no bicho).

Casos Famosos
• A Encol foi uma das maiores empresas brasileiras atuantes da construção civil, fundada por Pedro Paulo de Souza, faturava quase 2 bilhões de reais por ano, empregava 23 mil pessoas e construiu mais de 100 mil apartamentos. Sua falência foi o mais duro golpe na credibilidade do mercado imobiliário brasileiro,
Pedro Paulo inovou o processo produtivo mas
errou