Thaylor e fayol

INTRODUÇÃO
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.
Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido.
Este estudo relacionará a teoria de Fayol e Thaylor se estas se aplicam nos dias atuais em uma ou mais esferas abordadas.
A análise se da em observância a empresa VIX no ramo de Logística.

Análise comparativa entre Fayol e Thaylor
FAYOL
Segundo Fayol a Administração é uma função distinta das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou quatorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Os quatorze princípios são:
1. Divisão do Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos;
- Na empresa VIX existe a divisão funcional do trabalho onde cada cooperador é responsável por uma área especifica a seu cargo, facilitando a execução do mesmo.
2. Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, responsabilidade é uma consequência natural da autoridade. Ambos devem esta equilibrada entre si;
- Em cada área existe um responsável técnico (supervisor de área) para coordenar as execuções do trabalho, onde os executores repassam as informações a cerca do trabalho executado aos supervisores de área.
3. Disciplina: Depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos;
- Isso funciona muito bem no dia a dia da empresa, pois é o resultado da autoridade. Os cooperadores respeitam as regras internas da empresa, o que