TGI - GESTÃO FINANCEIRA

1617 palavras 7 páginas
Público Alvo

Segundo estáticas há cerca de 24,5 milhões de portadores de algum tipo de deficiência no Brasil.
Muitos não sabem,mais as empresas são obrigadas a contratar pessoas com deficiência para fazer parte do quadro de funcionários.Trata-se da lei n° 8.213/91 do artigo 93, conhecida como “Lei de cotas”. A quantidade de empregados com deficiência depende do número geral de funcionários, considerando também as empresa que possuem filiais.
Segue tabela:

Quantidade de empregados
Percentual
De 100 a 200
2%
De 201 a 500
3%
De 501 a 1000
4%
De 1001 em diante
5%

Por esse motivo a Freedom trabalha incansavelmente para produzir produtos que proporcione ao usuário melhor qualidade de vida, com conforto e segurança.

Necessidades dos clientes:

A Freedom nasceu com o intuito de proporcionar as pessoas com necessidades especiais maior acesso aos seus destinos com maior liberdade e menor dependência.
Fabricamos todos os tipos de cadeiras de rodas, cadeiras de banho, andadores, bengalas, muletas, sempre pensando no bem-estar e no conforto de nossos clientes.
Observando as necessidades das pessoas que utilizam cadeiras de rodas diariamente, percebemos que elas estão expostas as mudanças repentinas do tempo e que as mesmas são impedidas de sair de casa nos dias de chuva, pois não possuem comodidade na locomoção,
Analisando essas necessidades nossa empresa está lançando um novo produto que é uma cadeira de rodas com um suporte que protege os usuários dessas mudanças, deixando-o sempre livre para realizar suas tarefas.
Trabalhamos incansavelmente com o objetivo de proporcionar sempre uma melhor qualidade de vida as pessoas especiais.
Nosso próximo lançamento será um tênis com um sensor que avisará ao deficiente visual a existência de algum obstáculo à frente, evitando assim quedas, o que acarretaria problemas mais graves ao deficiente.
Em 2000 existiam cerca de 148 mil pessoas cegas, sendo que 77.900 eram mulheres e 70.100 homens.
Com esse

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