Texto 16 / curso menor aprendiz

Texto 16:
O TRABALHO EM EQUIPE
O profissional que busca o sucesso deve reconhecer a importância de desenvolver e ampliar sua capacidade de trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe implica em comprometimento com a conquista de objetivos comuns e o respeito às características e competências individuais de cada integrante. Esta união de esforços deve ser enriquecida com o equilíbrio funcional onde “um não se sobrepõe ao outro”, trabalhado em conjunto, aproveitando o que cada pessoa tem a oferecer, desenvolvendo então a comunhão com um foco e objetivos estabelecidos.
Características e comportamentos positivos para o trabalho em equipe:
1. Conhecer e acompanhar as mudanças, analisando seus impactos.
2. Abertura para o diálogo.
3. Visão do futuro.
4. Ser um agente de mudança.
5. Gostar de gente.
6. Conhecer a equipe.
7. Dar e receber feedback.
8. Desenvolver o comportamento democrático.
9. Abertura às mudanças.
10. Criticar, mas sugerir alternativas.
11. Comprometer-se com os resultados.
12. Exercitar o potencial criativo.
13. Desenvolver autoconfiança.
14. Expor e discutir ideias.
15. Substituir o “jeitinho” pelo planejamento inteligente.
16. Exercitar a delegação.
17. Comprometer-se com o desenvolvimento das pessoas.
18. Ser humilde.
19. Conhecer seus talentos e suas fraquezas.
20. Convencer-se de que “não sabe tudo”.
- ROBBINS, Harvey; FINLEY, Michael. Porque as equipes não funcionam. Rio de janeiro: Campus, 1997. “Teste a sua liderança”
O teste a seguir já foi usado em alguns treinamentos para empresas e, embora não seja científico, pode auxiliar no processo de reconhecimento de lideranças naturais.
1. É importante para mim que as pessoas consigam o que querem, por isso procuro ajudar a elevar o moral delas quando necessário.
( ) sim ( ) não
2. Quando lido com problemas, procuro ver além daquilo que me afeta diretamente.
( ) sim ( ) não
3. Em geral expresso as necessidades, aspirações e sentimentos de um grupo com mais clareza do que