Terceirização

PASSANDO PELO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO
Falando de terceirização, hoje algumas empresas de grande porte estão aderindo tal procedimento visando uma reformulação moderna em seus setores objetivando o baixo custo.
Em um conjunto de benefícios o mais esperado é o baixo custo de uma empresa terceirizada, onde se compara o fato de ter funcionários próprios das empresas funcionários fixos, com folhas de pagamentos permanentes e o fato contratarem um terceiro onde são repassadas tais responsabilidades, e esperando somente os resultados.
Sabemos que a transição em uma empresa para terceirizar determinado setor é de dificuldade aparente, o processo precisa ser lento para uma perfeita adaptação, pois a empresa terceirizada precisa entender e saber como se faz o trabalho, que apesar de ter certa experiência no ramo, não tem intimidade com o dia a dia da empresa, porque cada empresa tem suas particularidades.
Eu trabalho no Grupo BMG, sou chefe do arquivo da contabilidade, onde seu segmento é diversificado, nós temos hoje fazendas de café, grãos e leite, empresas de alimentos enlatados, imobiliárias, e indústrias.
E mais ou menos há um mês, sofremos mudanças que para nós os funcionários que permanecemos podemos dizer que foram mudanças drásticas.
Tínhamos o total de 18 contadores que faziam todo processo contábil do Grupo,havia rumores que aconteceria a terceirização (radio peão) então foi feito.
Terceirizaram a contabilidade e o RH do Grupo BMG. Hoje temos uma empresa terceirizada, com seus próprios funcionários na contabilidade no RH desligaram uma boa quantidade de funcionários, deixando apenas dois contadores para ser o contato entre a empresa terceirizada e a gestão do Grupo.
Percebo no dia a dia de trabalho que a adaptação nãoé tão simples como parecia, novas pessoas, novos métodos de trabalho, um novo jeito de ver o andamento da empresa.
A desvantagem que vejo hoje é a demora de adaptação da empresa terceirizada, o risco de mudança tão grande, sendo que uma má