terceirização

1537 palavras 7 páginas
Terceirizacão
A terceirização é um fenômeno mundial nas sociedades capitalistas.
A terceirização surge com maior intensidade a partir dos anos 70 e ganha força no
Brasil na década de 90. Hoje se tornou uma febre, devido ao novo cenário econômico do país. Segundo últimas pesquisas, atualmente no Brasil um em cada três profissionais registrados prestam serviços terceirizados.
O termo terceirização usado no Brasil não é uma tradução, mas o equivalente ao inglês outsourcing, cujo significado literal é fornecimento vindo de fora.
O que é terceirização
Terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as tranfere para outra empresa. Ou seja, terceirizar não é um mero fornecimento de trabalhadores, é a entraga de uma atividade completa a uma outra empresa (CARELLI, 2003).
A Terceirização é definida, de acordo com a Ciência da Administração, como:
“...a transferência de atividades para fornecedore especializados, detentores de tecnologia própria e moderna, que tenham esta atividade terceirizada como sua atividade fim, liberando a tomadora para concentrar seus esforços gerenciais em seu negócio principal, preservando e evoluindo em qualidade e produtividade, reduzindo custos e gerando competitividade.” (CARELLI, 2003, p. 686).

Esse processo sempre se dará entre duas empresas, onde a “empresa tomadora” contrata outra empresa “prestadora de serviço” para efetuar uma atividade determinada por uma relação específica entre elas. Desde que essa atividade não seja a atividade principal da empresa tomadora.
Sendo permitido por lei somente a terceirização em atividades-meio e atividades-fim.
Atividade-meio é aquela que faz parte do processo de apoio à produção do bem ou do serviço que é a razão da empresa.
Atividade-fim é aquela que faz parte do processo específico de produção do bem ou do serviço que é a razão de ser da empresa.
A tercerização pode ser

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