terceirização

20/10/2011 maitê
- Treceirização
- Formas de contratação
- Tomador de sewrviços
- Prestador de serviços
- Formas de responsabilidae /Solidaria/ subsidiaria
- Culpa in vigilando/ culpa in elegendo

Terceirização forma de trabalho
Não maneirar os vinculos empregadores. A terceirização pode ser corrreta ou fraudulenta
A terceirização é ótima para a forma de contratação de empregoa, mas exige uma cautelada empresa que contrata o serviço de terceirização, pois é co-responsavel
A empresa que contrata a terceirização é a beneficiaria ou tomadora , pois se beneficia do serviço execultado.
A tomadora deve vigiar as custas pagas para os empregados da empresa terceirizada.

Requisitos para terceirização
Não pode ser objeto de terceirização, professores, médicos ou seja atividade fim ou aquela que oferece ao mercado formação
A empresa tomadora sofre por
Culpa in vigilando.
Quando não vigia os pagamentos dos funcionários da empresa terceirizada

Culpa in elegendo
Quando não elege uma empresa terceirizada de boa fé
EX empresa radar quebra ´´declara falescia``. A empresa tomadora é a uni A , Os empregados tem o tomador de serviços . neste caso a uni A fica responsavel pelas custas dos funcionários da empresa radar

Responsabilidade subsidiaria
Esgota- se os meios de execução da empresa terceirizada. Entra a co-prestadora que é a empresa tomadora.
A responsabilidade subsidiaria é a garantia de pagamento

Responsabilidade Solidária
Solidariedade é quando todas as empresas respondem juntas. Esgota-se os meios de execução da terceirizadora. Como no caso se e a tomadora tiver ciência que a terceirização não pagava ou fazia recolhimentos para os funcionários. As tomadoras respondem solidariamente
A empresa tomadora recebe a relação de funcionários.
Solidária é culpa in vigilando, pois a tomadora deve vigiar a empresa terceirizada

*Terceirização
*Formas
-tomador -prestador
* Responsabilidade
-Solidária
As duas