TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................01

DESENVOLVIMENTO........................................02........03........04........05

CONCLUSÃO.........................................................................................06

REFERÊNCIAS.......................................................................................07

INTRODUÇÃO

A terceirização se tornou prática comum entre empresas de variados ramos e tamanhos, sendo que as áreas que mais são destinadas a esse regime de trabalho são segurança, portaria, recepção, limpeza, transporte, logística e contabilidade. O mercado tem crescido francamente desde os anos 90. Terceirizar significa, basicamente, entregar a outra empresa alguns setores que não são foco do negócio. A empresa terceirizada fica responsável pela seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos daqueles setores. Responsabilidades jurídicas e trabalhistas ficam, quase integralmente, com a empresa contratada. O sistema de terceirização tem avançado a passos largos no Brasil. São Paulo, o estado com maior número de empresas que oferecem mão de obra terceirizada, viu seu número de trabalhadores deste setor passar de 110 mil em 1995 para 700 mil em 2010.
O trabalho a seguir buscara mostrar diversos pontos da terceirização. Mostrar o quanto a terceirização pode ser importante para a sociedade atual, como pode ser favorável e desfavorável para o crescimento econômico.

DESENVOLVIMENTO

O que é terceirização de serviços?

Terceirização é quando ocorre a contratação de serviços por meio de determinada empresa, intermediária /interposta entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante a um contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante destes.

É um procedimento administrativo que possibilita estabelecer um processo