Terceirizaçao

Faculdade Anhanguera Anápolis
Disciplina: Tecnologias de Gestão

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO

Anápolis 2014
INTRODUÇÃO

Nesse trabalho, tornarei explicito a importância da terceirização, quais as melhorias devido esta conduta por parte da empresa. Portanto, escolhi a empresa de transportes Rodoviário Goyaz Ltda.- Matriz em Goiania-GO.

DESENVOLVIMENTO

A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão-de-obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. A transportadora, fundada em junho 1950 pelo Sr. Fuad Calixto Abrahão Tuma primeiramente com uma filial em São Paulo e a matriz em Goiânia. Crescendo rapidamente, conta hoje com 6 filiais no centro-oeste e sudeste do Brasil. Sua matriz e a filial de São Paulo, terceirizaram o setor operacional, isto é, a carga e descarga dos veículos. Isso, contudo gera um custo- beneficio à empresa, ela pode focar apenas no que realmente propõe, que é o transporte urgente de mercadorias diversas. Com isso ela economiza em diversos setores: departamento pessoal, primeiros socorros, exame admissional, uma vez que este setor pode haver muito turnover devido à insatisfação ou desgaste dos funcionários por causa do trabalho pesado. Optar pela terceirização soa aos proprietários de uma empresa como a ausência de uma responsabilidade a menos, o que pode ser atrativo para qualquer organização. Como prova disso é o fato de serem uma das empresas de transporte mais bem conceituadas e antigas do país. No entanto perdem a geração de lideres no operacional, o que pode proporcionar à empresa um tipo de fiscalização no setor. O funcionário cumpre apenas o que lhe foi designado, nada além disso. Além do setor operacional, poderiam também terceirizar a manutenção dos