Terceiriza o brasil

Terceirização
Equipe:

O que é?
A terceirização é uma forma de organização e gestão do processo produtivo da empresa, que contrata serviços de terceiros, que os realiza com organização própria, autonomia técnica e jurídica. O objeto do contrato é a realização de um serviço determinado e específico.
No Brasil, existem determinadas restrições à prática da terceirização. A principal delas é a proibição da terceirização para atividades-fim, sendo permitidas apenas as atividadesmeio.

A terceirização no Brasil
Ou seja, todos os funcionários que atuam na linha de produção devem estar legalmente vinculados à fábrica em questão.
Desde o ano de 2004 tramita no Congresso Nacional uma proposta para alterar a regulamentação da terceirização no Brasil. Que tem levantado vários pontos polêmicos:

Permitir que todos os funcionários sejam terceirizados.

Transferência de responsabilidades trabalhistas para a empresa terceirizada.

Diferentes pontos de vista
Salários, benefícios e jornada de trabalho A FAVOR - Segundo o
Departamento de
CONTRA - O salário
Pesquisa de Estudos de trabalhadores
Econômicos do a terceirizados é 24% diferença salarial de menor do que o dos empregados empregados formais, terceirizados e segundo o Dieese. contratados é de apenas 0,3%.

Desemprego
CONTRA – Terceirizados trabalham, em média, 3 horas a mais por semana do que contratados diretamente.
Com mais gente fazendo jornadas maiores, deve cair o número de vagas em todos os setores.
A FAVOR – O PL4330 vai trazer segurança para as empresas abrirem novos postos de trabalho. Ou seja, a regulamentação da terceirização irá fomentar o surgimento de novas empresas Acidentes de trabalho
CONTRA - Os terceirizados são os empregados que mais sofrem acidentes. Na Petrobrás, mais de 80% dos mortos em serviço entre 1995 e
2013 eram subcontratados.
A FAVOR - Segundo dados do
Ministério do Trabalho, a cada mil empregados diretos, 14,5 sofrem acidentes de trabalho, enquanto entre os terceirizados esse número é