Teorias da administraçao

Teorias da administração

Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o aluno a compreender alguns conceitos básicos das organizações; Proporcionar ao acadêmico a compreensão em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia.

descrição do que é administrar.

Administrar é: tomar decisões

Administrar pessoas

Trabalhar com informações

Administrar é saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão.

Para que o administrador consiga fazer isto com sucesso, é necessário que ele tenha habilidades e competências.

Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997).

Habilidades: associadas ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade adquirida.

As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências

Habilidades Interpessoais: Saiba que muitas pessoas são despedidas por deficiência de habilidades interpessoais, isto ocorre devido ao fato das pessoas não conseguirem trabalhar em grupo ou com indivíduos. Assim é necessário desenvolver habilidade de relacionamento. (trabalhar em grupo, ter um bom relacionamento no ambiente de trabalho)
Habilidade de Negociação: esta está relacionada à capacidade de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais. (capacidade resolver situações)

Habilidades de comunicação: A habilidade de comunicação, não se resume a simplesmente falar bem. Para uma comunicação eficiente é necessário também saber ouvir. A habilidade de comunicação também exige a necessidade de saber lidar com documentos técnicos específicos. (saber ouvir além de saber falar saber lhe dar com