Teorias da adm

Concepções clássicas da Administração

Como consequência da Revolução Industrial, houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de mais eficiência .Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a
Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Taylor identificou três males nas indústra:(falhas sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de informação dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa.
Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio de análise do trabalho e estudos dos tempos e movimentos, busca padronização dos métodos e da especialização do trabalho,que permite ao operário produzir com o máximo de eficiência.
Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura, dividindo a organização em seis funções: (técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa),

Técnicas - relacionada com a produção de bens ou serviços da empresa; Comercias - relacionadas com a compra,venda e permutação;

Financeiras – relacionadas a procura e gerência de capitais;

Segurança – relacionadas com a proteção e preservação dos bens e pessoas;

Contábeis – relacionadas com inventários,registros,balanços,custos e estatísticas;

Administrativas – relacionadas as outras cinco funções,coordena as demais funções da empresa.

É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o objetivo (máxima eficiência).