Teorias administrativas

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

Teorias Administrativas

Trabalho apresentado como parte da avaliação da disciplina Fundamentos da Administração, ministrada pela Professora Mônica Maria Silva.

Vitória da Conquista
Abril – 2010

Aluna: Denise Soares Barbalho Salomão

Teorias da Administração

Orientado pelo tutor Jadilson Lourenço Lima

Vitória da Conquista
Abril – 2010

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------03
2. REFERENCIAL TEÓRICO----------------------------------------------------------------------04
3. CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------08
4. REFERÊNCIAS -----------------------------------------------------------------------------------09

1. INTRUDUÇÃO O estudo das teorias da administração auxilia na compreensão da organização, abrangendo a visão sobre os seus processos. As teorias que mais se destacaram dentre elas se encontram: a Teoria da Administração Científica, a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria Neoclássica, a Administração por objetivos e o Gerenciamento pelas Diretrizes É de nosso conhecimento que o homem é um ser social, e, portanto, existe a necessidade de socialização. Além disso, o ser humano possui suas limitações, e para garantir o cumprimento dos objetivos, os indivíduos são forçados a cooperarem entre si. Dessa interação do homem com outros indivíduos, surgem as organizações. Isto é, a palavra administração diz respeito a uma atividade que se realiza sob o comando de outro, de uma ação dispensada a outro em razão de autoridade. A administração é a arte de realizar objetivos através de pessoas. A organização como "agência de produção", atua em relações de competição e cooperação com outras organizações. Ela administra a rotina e, administra as melhorias e as novas estratégias dentro