teorias administrativas

Frederick Taylor (1856-1915)
Frederick Taylor é considerado o “Pai da Administração Científica” por propor utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Ele revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos.
Taylor considerava o operário irresponsável, vadio e negligente, mas assim mesmo criou um sistema educativo baseado na intensificação do ritmo de trabalho, em busca da eficiência organizacional. O objetivo básico da administração científica era incrementar a produtividade do trabalhador por meio de uma análise científica sistemática do trabalho do empregado.
Portanto, Taylor desenvolveu um sistema coordenado de administração de oficina, fazendo análise do trabalho, padronização das ferramentas, seleção e treinamento dos trabalhadores, supervisão e planejamento e pagamento por produção, tudo para uma produção maior, um resultado melhor, ou seja, eficiência e eficácia.
Taylor identificou então algumas características da administração cientifica, sendo elas, ciência em lugar do empirismo, harmonia em vez de discórdia, cooperação, não individualismo, máxima produção e não restrição de produção, desenvolvimento de cada homem para a sua máxima eficiência e prosperidade.
No filme “Vida de inseto” vemos formigas que são oprimidas por uma gangue de gafanhotos, sendo obrigadas a trabalhar para conseguir cada vez mais comida, ou seja, produzir mais.
Então, as formigas funcionam como operárias, e como se tudo fosse uma grande empresa, onde elas são obrigadas a produzir mais para conseguir mais comida para os gafanhotos.
Então vem a relação com a administração cientifica de Taylor, onde as formigas buscam formas de maximizar a produção. Cada formiga tem a sua função, fazendo cada uma o seu trabalho.
A formiga rainha faz uma análise do trabalho, vendo o que tem que fazer para poder aumentar a