Teoria Organizacional

1 º.Spink está ligado ao paradigma de analise humanista, onde a pessoa é o sujeito, como agente da construção social, já o artigo de Hall tem como paradigma de analise o funcionalismo, a pessoa como objeto da organização a mesma comosistema. Podemos perceber isso aoler os artigos afinal Spinkem seu texto tem como o sujeito para o desenvolvimento da teoria apresentada os estudos feitos nas minas eos novos métodos de organização introduzidos pelos mineiros, cita ademocracia, as pessoas se organizando na sociedade, economia,politica, produção. No de Hallé ao contrario, pois temos o indivíduo apenas como parte do sistema, percebemos ao longo da leitura quando ao tentar definir organização tem a exclusão do individuo, em todo texto busca a definição e compreensãodo que seria as organizações e seus tipos e não se preocupa com o individuo como pessoa e sim em seus esforços para com ela.

2º.No texto Ciência e Administração temos como assunto a explicação sobre o surgimento dasteorias administrativas, e consequentemente aos diversos paradigmas que tantas nos apresentam como estudantes desta ciência,o artigo chega-se a conclusão que a Administração é um campo colonizada por varias outras disciplinas, onde é uma ciência em construção, onde cada teoria foi desenvolvimento de acordo com suas correntes históricas, espelho da sociedade, sistema da épocae que podem ser interpretadas e reinventadasjá que é uma ramo que tentamos explicar e construir ao mesmo tempo, e também que a teoria organizacional não tem apenasuma historia linear, evolutivacada uma foi dando lugar a outra para melhor explicar e aplicar a realidade. O surgimento da teoria Socioténicaé mais uma teoria, que foi desenvolvida e construída assim, onde a organização foi vista pordois fatores diferentes, no caso como o próprio nome diz social e técnico, com suas implicações sociais, psicológicas eeconômicas e teve como objetivo compreender por base de seus estudos as questões da atualidade com ênfase nas