TEORIA ORGANIZACIONAL

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
- Histórico
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Consciente ou inconscientemente os conceitos e técnicas administrativas sempre foram usadas.
Código de Humarabi (1850 a.c.) incentivos e salários mínimos
Moisés – Êxodo do Egito (1250 a.c.) usou os princípios de “amplitude de administração” e “delegação”.
As civilizações primitivas (Suméria, Babilônia, Egito, Assíria ) possuíam hábeis administradores
- (Pirâmides do Egito, jardins suspensos, cidades muradas, sistema de irrigação, etc)
- apoio no uso do pagamento de salário por mérito
- organização gerencial para consecução de obras

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Grécia – trabalho por empreitada nos contratos com o governo
Roma
- sistema militar altamente desenvolvido para manter o controle do império
- lei do salário mínimo para compensar escassez de mão-de-obra
China
- considerável sistema gerencial para controlar a Grande Muralha, os grandes exércitos e o comércio de seda
- princípios da especialização (divisão do trabalho) (1650 a.c.)
- rotatividade de empregados (400 a.c.)
Filósofos
- Machiavelli – precursor e líder no estudo de como adquirir e usar o poder o Métodos de lutar: força (animais) e pela lei (homem) o Métodos de dirigir: temor (respeito) e amor (sem controle)
- Sócrates
- Platão
- Aristóteles

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Igreja católica
- Definição de missão, propósitos, políticas, regras e hierarquia organizacional
- Relacionamento centralizado entre autoridade e responsabilidade

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Organizações militares

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Revolução industrial (1700-1850)
- Sistema feudal o o o forma de ocupação da terra (áreas rurais) constituídas de servos que não eram nem escravos e nem trabalhadores contratados os servos possuíam certos privilégios: não podiam ser vendidos e recebiam parte do que produziam

- Sistema de guilda o o o áreas urbanas surgimento e desenvolvimento da indústria manufatureira diferenciação entre mestres, artífices e aprendizes
- proprietários eram donos
- artífice -