Teoria neoclássica e da administração por objetivos

TEORIA NEOCLÁSSICA
A Teoria Neoclássica da Administração tem como principais características a ênfase na prática da administração, nos princípios gerais de administração e nos objetivos e resultados, além da reafirmação dos postulados clássicos e do ecletismo nos conceitos. Os autores neoclássicos se focam em estabelecer os princípios gerais da Administração com o intuito de orientar o administrador no desenvolvimento de suas funções. Tais princípios devem definir o processo pelo qual o administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho dos seus subordinados.
Na realidade a Teoria Neoclássca é a Teoria Clássica atualizada.
Para os neoclássicos, o bom administrador é “aquele que consegue liderar um grupo a alcançar seus objetivos com o menor gasto de recursos e de esforço e com menos atrito com outras atividades úteis”. Para eles, a administração é uma técnica social necessária a todo esforço humano coletivo, sendo que o ser humano cada vez mais necessita cooperar com outras pessoas para alcançar seus próprios objetivos. A administração é, então, a coordenação de atividades grupais. Um dos principais autores dessa teoria, Peter Drucker, define que existem três aspectos principais nas organizações: quanto aos objetivos, quanto à administração e quanto ao desempenho individual.
Os neoclássicos também incrementam o conceito de organização formal, que consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Seus princípios fundamentais são: divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa.
I - Os autores neoclassistas na realidade aproveitaram as idéias de Fayol concebidas na Teoria Clássica e de outras teorias administrativas mais recente, realizando uma nova roupagem em seus conteúdos. II - Para explicarem como as funções administrativas devem ser desenvolvidas nas organizações, substituíram os significados e teores concebidos por Fayol, porém