Teoria geral da administração

Com base na leitura do texto “O bom e o mau elogio”(Doc 05, da Apostila), nos conhecimentos adquiridos em sala de aula e na sua experiência profissional e pessoal, responda aos seguintes questionamentos, justificando suas escolhas:
1. Um elogio por um trabalho bem realizado é um fator higiênico ou motivacional?
2. Como deve ser enquadrado o reconhecimento ou uma crítica construtiva na pirâmide das necessidades de Abraham Maslow?.
3. Que tipo de liderança é exercida pelo empresário citado no texto?
4. O excesso de elogios pode contribuir para a acomodação de um funcionário com relação à forma como desempenha o seu trabalho e a degradação do clima organizacional de uma empresa?

1 - Fator motivacional. O elogio e um reconhecimento pelo trabalho executado, um fator que quando presente, traz o desenvolvimento das motivações internas.

2 - Deve ser enquadrado em necessidade de estima, pois o ser humano necessita de respeito e estima e uma das formas de demonstrar isso ao funcionário é através de elogios, que o reconheçam e que mostrem que ele é um bom profissional.
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3 - liderança motivacional-teoria dos dois fatores (frederick herzberg) o empresário baseia-se na teoria dos dois fatores, ou seja, o desempenho dos funcionários esta atrelado ao reconhecimento - fator motivacional.

4 - Sim. Uma pessoa quando é demasiadamente elogiada ela sente um certo conforto e segurança em seu trabalho,estes podem passar do limite aceitável e começar a atrapalhar o desempenho do funcionários.Como por exemplo o funcionário achar que não precisa mais desempenhar suas tarefas com eficiência e eficácia e acabar sendo relapso com o