TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NA ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA

A Revolução Industrial que se iniciou na Inglaterra, foi uma concepção nova de trabalho na época que modificou completamente a estrutura social, comercial, que provocou mudanças econômicas, políticas e social.
Com a invenção da máquina a vapor por James Watt houve um disparo de mudanças ocorridas na época.

Na primeira parte da Revolução que se caracteriza como revolução do carvão do ferro (1780 – 1860) foi criada a máquina de fiar, o tear mecânico e o descaro. Houve também a descoberta da máquina a vapor e houve ainda nessa época a urbanização pelo surgimento de várias fabricas e usinas onde o artesão cedia seu lugar para um operário.

Logo após houve um aceleramento no transporte e criação das comunicações.

Na segunda parte da Revolução conhecida como Revolução do Aço e da Eletricidade (1860 – 1914) – houve o impulsionamento da fábrica do aço, o aperfeiçoamento do dínamo e a invenção do motor de combustão interna.
Um grande ponto a ser falado é sobre os transportes e as comunicações, onde as vias férreas são ampliadas, a construção dos automóveis e o início do fordismo. Henry Ford prioriza vender mais produtos mesmo que sendo baratos e ter funcionários que executavam apenas uma função ganhando um salário muito bom para a época, surgindo assim novas formas organizacionais capitalistas.

Houve um rápido fenômeno da maquinização das oficinas que foi causando o crescimento de oficinas pra fabricas e a substituição do operário pela máquina.

Com o crescimento Industrial surge um surto alterado de urbanização, assim cresce o capitalismo e uma nova classe social é criada “o proletariado”, que era o baixo padrão de vida, os grandes riscos de acidentes nas fábricas, os longos períodos de trabalho e uma crescente conscientização da precariedade das condições de vida e trabalho sendo explorada das condições de vida e trabalho sendo explorada por uma classe favorecida.