teoria de taylor

Taylor
Frederick Winslow Taylor- Filho de um rico advogado nasceu em 1956, na Filadélfia, quando estudava era sempre o 1º a terminar suas atividades que eram passadas em sala de aula e por ficar em tempo ocioso esperando os outros alunos finalizarem suas tarefas teve a ideia de cronometrar o tempo em que seus colegas concluíam suas atividades.
Foi a partir dai que Taylor iniciou sua tão conhecida carreira, suas valiosas conquistas científicas.
Antes de se formar em Engenharia, ele passou por algumas empresas onde foi contratado como operário, ao observar o funcionamento da produção foi desenvolvendo formas de trabalho para obter melhores resultados em tempo hábil.
Com sua obsessão por cronômetros ele começou a contar o tempo utilizado que cada operário perdia para produzir.
Taylor implantou formas de se trabalhar sem perder tempo, assim a empresa produziria mais e não seria necessário a contratação de tantos operários, pois na época antes de Taylor surgir com as suas ideias, as empresas contratavam mais não tinham uma organização de ações, e quem faria e quanto tempo levaria para ficar pronto.
Os operários faziam no seu tempo que achavam melhor e quantas peças dava pra se fazer.
Taylor trouxe as empresas regras, precisão, organização e um de seus princípios essências era compensar os operários por seus esforços, ele conseguiu fazer com que 140 homens executassem tarefas que antes exigiam 500 operários.
Taylor acabou causando prejuízo em outro setor da empresa: o que alugava casas e tinha como principais clientes os trabalhadores que estavam sendo demitidos um atrás do outro deixando as residências vazias e causando revolta em alguns trabalhadores que tomaram ai a fazer greves.
Ele ficou famoso conhecido como o grande “guru” da administração de empresas, passou por várias empresas prestando serviço convencional , um dos 1º cursos de administração de empresas, realizou palestras.
Empresas buscavam por Taylor para aumentar sua produção, capacitar