Teoria de grupo

Processo de Grupalização (Texto 1)
Viver em grupos para satisfazer as necessidades individuais mostra o desejo por algum tipo de mudança.
Agrupamentos: Pessoas com Objetivos em comum, mas que não se importam uns com os outros.
Interesses exteriores, indivíduos anônimos, relacionamentos superficiais, comunicação indireta e unilateral, objetivos individuais, sentimento de impotência, com atitudes competitivas, passivas, sem compromisso, sem confiança, a relação com o externo é negada e a ação não refletida.
Grupo: Cada sujeito interfere na história do outro. Capaz de provocar mudanças estruturais
Interesses fortes e interiorizados, conhecimento profundo, relacionamentos vinculados e interdependentes, comunicação direta e bilateral (feedback), objetivos comuns a todos os indivíduos do grupo, grande diversidade, atitudes descentradas, com confiança, compromisso, críticas, cooperativismo, sentimentos de motivação e ações transformadoras integrados com pensamento e emoção.
Grupalização: Processo de mudanças e transformações de um agrupamento para grupo.
É importante para abandonar relacionamentos superficiais e buscar novas soluções para transformar a realidade.
Grupo operativo : quando enfrenta obstáculos para buscar objetivos grupais e aprende a enfrentar e a valorizar a heterogeneidade dos papéis para conseguir a homogeneidade dos objetivos.
Um grupo é operativo quando acontece aprendizagem, partir daí, é conseqüência natural o grupo começar a propor ações que atingirão a sociedade.

Grupos: O que são e como se organizam? (texto 2)
Nos grupos os sujeitos se reconhecem como participantes de uma sociedade inseridos em uma teia de relações e papéis sociais, por meio dos quais constroem a vida,
Grupo é um conjunto de pessoas unidas entre si por que compartilham de um objetivo/ideal em comum, e se unem em prol disso,
É preciso ter relações face a face,
Mesmo com objetivos em comum os participantes mantêm a sua individualidade, dessa forma o grupo vai