Teoria das relações humanas

4537 palavras 19 páginas
Exibir mais
Centro Universitário do Maranhão- UNICEUMA

Teoria das Relações Humanas

São Luís – MA 2011
Centro Universitário do Maranhão- UNICEUMA
Curso: Administração I Período
Matéria: Teoria Geral da Administração

São Luís – MA 2011
Sumário

| |Assuntos |Páginas |
|1. |Apresentação |4 |
|2. |Origens da Teoria das Relações Humanas |5 |
|3. |A Experiência de Hawthorne |6 |
|3.1 |Primeira Fase da Experiência de Hawthorne |7 |
|3.2 |Segunda Fase da Experiência de Hawthorne |7 |
|3.3 |Terceira Fase da Experiência de Hawthorne |9 |
|3.4 |Quarta Fase da Experiência de Hawthorne |10 |
|4. |Conclusões da Experiência de Hawthorne. |11 |
|5. |A civilização Industrializada e o Homem. |14 |
|6. |Funções Básicas da Organização Industrial. |17 |
|7. |Referências.

Relacionados

  • Teoria das relaçoes humanas
    1138 palavras | 5 páginas

    SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................5 2. Desenvolvimento................................................................................................6 2.1 Teoria das Relações Humanas..........................................................................6 2.1.1 Precursores.....................................................................................................6 2.1.2 Idéias Centrais..................….

    exibir mais
  • A Teoria das Relações Humanas
    1984 palavras | 8 páginas

    1 - Introdução A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Crise na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise e a preocupação principal passou a ser buscar a eficiência nas organizações. Percebeu-se a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e as ciências humanas passaram a influenciar as organizações….

    exibir mais
  • Teoria das Relações Humanas
    2414 palavras | 10 páginas

    A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma….

    exibir mais
  • Teoria das relações humanas
    541 palavras | 3 páginas

    A Teoria das Relações Humanas 10/03/2011 A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Essas teorias criam novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica….

    exibir mais
  • Teoria das relações humana
    506 palavras | 3 páginas

    A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas. Essas teorias geram perspectivas para a administração, busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Pois o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. A partir daqui começa-se a pensar na participação dos funcionários….

    exibir mais
  • Teoria das relações humanas
    1242 palavras | 5 páginas

    Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou conhecida também por Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque em 1929. Com a “Grande Crise” todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa dessa crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações….

    exibir mais
  • teoria das relações humanas
    3352 palavras | 14 páginas

    FACULDADE MONTESSORIANO DE SALVADOR Teoria das relações humanas AUTORES: Salvador 2013 AUTORES: Teoria das relações humanas Teorias das relações humanas, direcionado a disciplina: Fundamentos da Administração, pesquisa do curso: Administração da Faculdade Montessoriano. Nome do Orientador: Luciana Amado Salvador 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................….

    exibir mais
  • teoria das relações humanas
    1964 palavras | 8 páginas

    Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desonvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Origens da Teoria das Relações Humanas As principais origens da Teoria das Relações Humanas são as seguintes: A necessidade de humanizar….

    exibir mais
  • A Teoria das Relações Humanas
    776 palavras | 4 páginas

    A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. As novas ideias trazidas para a recuperação das empresas foram aceitas de acordo com as preocupações, e começaram a tratar de forma com que todos tivessem a mesma percepção. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, que busca conhecer as atividades….

    exibir mais
  • Teoria das relações humanas
    1370 palavras | 6 páginas

    TEORIA DAS RELAÇÃOES HUMANAS: HUMANIZANDO E DEMOCRATIZANDO A ADMINISTRAÇÃO xxxxxxxxxx RESUMO: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, deixando de lado os conceitos rígidos e mecanicistas adotados pela Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida, fez surgir uma nova teoria administrativa; A teoria das Relações Humanas. Trazendo a humanização e a democratização para a administração. Palavras-chave: Administrar, Humanizar, Democratizar. ABSTRACT:….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares