Teoria das Organizações

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Prof. Bruno de Oliveira Figueiredo
Mestrado em Educação pelo PPGEduc/UFRRJ,
Bacharel em Administração pela UFRRJ,
Professor do Curso de Administração do DAT/ UFRRJ e da Faculdade Internacional Signorelli e membro do GTPS.

Abordagem Clássica da Administração

Fayol e seus Seguidores
•Como ciência não se faz apenas com práticas e métodos de trabalho, ainda que sejam testados e que apresentem resultados favoráveis,
Fayol entendeu que era preciso ir mais longe: analisar a administração dentro de uma perspectiva teórica mais ampla.
•Por isso, essa lacuna deixada pelo taylorismo foi totalmente preenchida por Fayol e seus seguidores.do trabalho complexo, reduzindo-o a tarefas simples e repetitivas.

Henry Fayol
( 1 8 41 -1 9 2 5 )
•Engenheiro de minas e administrador francês,
Henry Fayol (1841–1925) foi o verdadeiro pai da
Administração. Iniciou sua carreira na Societé
Anonyme Commentry, Fourchambault, em 1860. Em
1888, já era diretor. Em pouco tempo, salvou a empresa da falência e transformou-a no grande complexo metalúrgico da época. Sua principal obra, Administração industrial e geral, publicada em 1916 e traduzida para o inglês em 1949, é um clássico da literatura administrativa.

Os Pressupostos Básicos do Fayolismo
“A Administração é função distinta das demais funções da empresa, como finanças, técnica, comercial e outras.”
As funções da empresa
•Técnica (produção e manufatura);
•Comercial (compra, venda, troca);
•Financeira (processo e utilização do capital);
•Segurança (proteção da propriedade e das pessoas);
•Contabilidade (registros de estoques, balanços, custos, estatísticas);
•Administração (planejamento, organização, comando, coordenação e controle).

Os Pressupostos Básicos do Fayolismo
A função técnica resume-se ao sistema produtivo da empresa. É o conjunto das operações fabris e de logística interna e externa de movimentação de matéria-prima, componentes e materiais.
A função