teoria da administração
2- Eliminação de todo desperdiçio do esforço humano,adaptação dos operários á própria tarefa,treinamento dos operários e maior especializações de atividades
12- A burocracia é um sistema caracterizado por divisão do trabalho,uma hierarquia claramente definida,com regras e regulamentos detalhados e relações impessoais.que as princiáis características são:Divisão do trabalho,Hierarquia de autoridade,regras regulamento,comunicação formalizadas,impessoalidade e competência profissional.
13-´precisão na definição do cargo e nas operações,rapidez nas decisões,uniformidade de procedimentos e rotinas(que favorece a padronização,redução de custos e de erros),continuidade da organização(através da substituição do pessoal afastado),e confiabilidade(excluindo sentimentos irracional,como amor,raiva preferências de pessoas e discriminação pessoal).
14- .Devido á forte divisão do trabalho e especialização há uma visão estreita e míope das pessoas.
. devido ao comando único e rígido,que leva a autocracia dos chefes , o que ocorre a desmotivação das pessoas.
.devido a formalização.
. as regras e regulamentos podem provocar corporativismo,provocando qualquer tipo de mudança.
. a ênfase nos cargos pode despersonalizar o relacionamento entre as pessoas.
. necessidade de concursos públicos para candidatar-se a qualquer posição.
15- (C) Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam das organizações
16- (1) estudo de iluminação na organização: ,para determinar uma possível relação entre a intensidade de iluminação do ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, evitando a fadiga no trabalho e rotação de pessoal.(porem a tentativa foi frustrada, pois não conseguiram provar a existência de qualquer relação simples com a iluminação.tanto que, reduziram a iluminação ea produção não só como continuou ,como aumentou) (2) sala de provas de montagens de relés: sua finalidade era realizar um