teoria da administração

Polo Guaicuru
Curso: Administração

Teorias da Administração

Prof.ª Mônica Satolani

Tutora Presencial Dayse Silva

Trabalho apresentado da disciplina de teorias da administração do centro de Educação a distancia da Universidade Anhanguera, sob orientação da Prof. Mônica Satolani

Campo Grande, 17 Setembro de 2013

Introdução
A teoria da administração trata-se de uma revolução e desenvolvimento de conceitos e teorias que se complementam visando sempre na eficiência e eficácia no setor administrativo interligando pessoas e organizações.
Para que essa administração fosse exercida de forma plena algumas habilidades foram indispensáveis, podem ser próprias (nascer com ele) ou adquiridas conforme a necessidade Robert L. Katz destacou três tipos:
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Habilidade Técnica: Saber utilizar procedimentos técnicos e conhecimento necessário para realizar tarefas especifica.

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Habilidade Humana: capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas e obter resultados através delas.

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Habilidade Conceitual: ver a organização como um todo e entender a complexidade da organização global

Alguns acontecimentos contribuíram para a evolução das teorias da administração começaram por volta do século X e XII, a sociedade feudal consistia em três classes sacerdotes, guerreiros, trabalhadores. Dentre esses acontecimentos estão a Igreja que foi adaptada ao meio administrativo e se absorveram a organização administrativa e departamental, definições com clareza de missões, objetivos, regras e diretrizes, centralização de autoridade e responsabilidade, organização formal e eficiente, em seguida as organizações militares foram as bases que contribuíram com comando, hierarquia, disciplina, valores, plano de carreira, cada soldado sabia o que devia fazer e o que se esperava dele. As cruzadas do sec. XI fomentaram a produção em geral contribuindo com comercio para conseguir atender a demanda com a introdução monetária houve uma grande