Teoria da administração - habilidade e competências

1ª PARTE
O que são habilidades e competências?
Habilidades e competências são elementos importantes e necessários em todo processo gerencial dentro das empresas e organizações. Todo administrador tem que ser capaz de desevolver habilidades e dominá-las de forma precisa, afim de fazer uma relação com as competências que lhe são atribuídas para executá-las com excelência. As habiliades estão associadas, entre outras, à prática, a técnica e a experiência, enquanto as competências é o resultado das habiliades que o administrador tem, e o torna capaz de atuar em uma ou mais funções específicas.

O que é administrar?
É a capacidade de gerir todos os recursos disponíveis nas empresas e organizações, sejam eles financeiros, humanos ou materiais, tomando decisões importantes e pensando previamente em suas consequências, sejam elas esperadas ou não, visando alcançar objetivos que proporcione sempre os melhores resultados.

Quais são as habilidades e competências necessárias para o exercício da profissão de uma administrador?
Além das habilidades técnicas, humanas e conceituais, que estão relacionadas com o saber fazer e a prática, relações com as pessoas e suas ações e atitudes, e a compreensão e estruturação do funcionamento das empresas respectivamente, existem entre outras, como as habilidade pessoais, de negociação, de comunicação, de lidar com desafios, de gestão, de lidar com conflitos e de delegação. As competências são inúmeras, como a capacidade de definir objetivos e estratégias, definir a estrutura organizacional, saber delegar funções, orientar atividades operacionais e administrativas, planejar e comandar ações definindo prioridades, ser apito a gerir reuniões com seus colaboradores e superiores, diagnosticar e resolver conflitos e problemas, promover mudanças e inovações, administrar com eficiência seu tempo e da organização que trabalha, buscar sempre o conhecimento contínuo, se informando acerca do mercado que atua, entre