Teoria da Administração CIentífica

1. A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

A Teoria da Administração Científica teve seu início logo no início do século passado através de estudos do engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor. A preocupação original do autor em seu estudo foi de eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pela indústria, elevando também os níveis de produtividade. Por todos seus estudos, alguns autores apontam Taylor como o pai da moderna Teoria Geral da Administração. (CHIAVENATO, 2003)
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) veio de uma família quaker, de rígidos princípios, muita disciplina, devoção ao trabalho, poupando o salário. Iniciou sua carreira como operário, mas logo chegou a engenheiro por sua extrema capacidade intelectual. (CHIAVENATO, 2003)
Apesar de Taylor ser filho de uma família abastada, quis tornar-se trabalhador manual, mesmo após ter sido aprovado no exame da Escola de Direito de Harvard. Estudiosos desse autor não sabem se ele tomou essa decisão por não querer ser advogado como seu pai, ou pelo fato de ter um problema na visão. (MAXIMIANO, 2012)
Quando era operário, Taylor começou a observar a má administração no trabalho, o “corpo-mole” dos funcionários, e as relações de má qualidade entre os trabalhadores e gerentes. (MAXIMIANO, 2012)
Ao ingressar na siderúrgica Midvale Steel, Taylor observou também outros problemas que pode ser encontrado atualmente em nossas empresas, tais como: a administração não tem noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador; não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador; muitos não cumpriam suas responsabilidades; não havia integração entre os departamentos da empresa; decisões do administrador baseada na intuição e palpite; etc. (MAXIMIANO, 2012)
Ao longo da carreira, Taylor procurou resolver esses e outros problemas que sempre foram comuns nas empresas. De suas observações e experiências, começou a desenvolver seu sistema de administração de tarefas, mais tarde ficou