Teoria da adm

A história da Administração

Iniciaram-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar.
No inicio havia somente um ponto de vista, como aumentar a produção com menos tempo e maior volume.
A resposta naquela época era “recompensa ou castigo”.
Durante séculos foi à única teoria gerencial reconhecida. Então no século XVII com o crescimento da população mundial resultou em um enorme demanda de consumo, para os economistas desta época a pergunta era como aumentar a produtividade? Muito embora o foco maior fosse, nas tarefas.
Adam Smith sugeriu que o desempenho e a produtividade dos empregados poderiam ser melhorados através das especializações de funções a constatar nos dias de hoje, sua sugestão estava correta. A especialização requer uma grande quantidade de pessoas trabalhando juntas, a meta era aumento de produção sem levar em conta os custos humanos.
No final do século XIX o aumento da população e transações comerciais, resultou no surgimento de grande fabricas e a agricultura já não era mais o grande foco econômico rentável para época.
Por resultado muitas pessoas começaram a estudar essa grande fabricas, para responde uma grande pergunta “como podemos aumentar nossa produtividade”.
Durante 100 anos foram observada diversas abordagens sobre o assunto.
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por
James Watt, em 1776 e desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a
Revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914.
A primeira abordagem foi proposta pelo engenheiro Frederick Taylor, onde introduziu a teoria da administração cientifica.
Taylor foi o primeiro homem a analisar as tarefas de trabalhador bastante precisa, alem disso ele observo as diversas funções do departamento de