Teoria Clássica

Teoria Clássica Jules Henri Fayol

Nomes: Alice, Eduardo, Jenyffer, Jéssica, Luciano. Grupo: 04
Teoria
A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.
Ênfase: Estrutura da Organização
Enfoque: Gerência
Histórico
Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol). A Teoria Clássica partia do estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas.
Pressupostos
Fayol parte da pressuposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos:
1- Funções Técnicas: produção de bens ou serviços da empresa.
2- Funções Comerciais: compra, venda e permutação.
3- Funções Financeiras: procura e gerência de capitais.
4- Funções de Segurança: proteção e preservação de bens e das pessoas.
5- Funções Contábeis: inventários, registros, balanços, custos, e estatísticas.
6- Funções Administrativas: integração de cúpula das outras cinco funções.
Conceito
Para aclamar o que sejam as funções administrativas, Fayool define o ato de administrar como sendo:
1- Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2- Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3- Comandar: