Teoria clássica da administração

•Questões em grupo “Teoria Clássica da Administração”

1 º Quais são os Princípios da teoria Clássica da administração ? Os princípios básicos da teoria Clássica da Administração são a divisão do trabalho (especializar tarefas e pessoas para o aumento da eficiência), a autoridade e responsabilidade (dar ordens e esperar a obediência, desta forma quem ordena tem a responsabilidade de prestar contas), a disciplina (consiste na “obediência, aplicação, energia, comportamento, e respeito aos acordos estabelecidos” do gestor), a unidade de comando (todo empregado deve receber ordens somente de um superior), a unidade de direção (um dirigentes e um plano para que aja somente um objetivo), a subordinação dos interesses individuais aos gerais (somente os interesses da organização deve ser prioridade e não os interesses pessoais), a remuneração pessoal (deve haver uma remuneração justa e garantida para os funcionários ou uma retribuição para a organização em geral), a centralização (o poder da autoridade concentrado no topo da hierarquia de comando), a cadeia escalar (a organização de hierarquia de comando do mais alto para o mais baixo em relação de principio de comando), a ordem (deve ser mantida, para que tudo esteja no devido lugar, sendo material ou humano), a equidade (deve ser mantida para que tenha a harmonia, justiça e o direito de cada membro da organização), a estabilidade pessoal (quanto mais tempo o funcionário permanecer em sua função melhor sua eficiência e qualidade de trabalho), a iniciativa (a capacidade de uns membros da organização de planejar metas e garantir que elas sejam realizadas) e o espírito de equipe (união e harmonia dos membros organização)
2 º Fayol enfatizou a necessidade de a empresa ter suas atividades bem organizadas e estruturadas.Exemplifique. A exemplificação do que Fayol enfatizou, é a organização de um local de trabalho de uma empresa metalúrgica, aonde existem os operários, cada um tem uma atividade diferente, para