Teoria Classica

1 – Explique a teoria clássica.
A teoria clássica da administração caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Podemos dizer que essa teoria busca o melhor meio para a organização da empresa, tendo como base: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar recursos e órgãos incumbidos na administração, estabelecendo relações entre eles.

2 – Como esta teoria agrega valor a administração?
Como já dissemos a teoria clássica se baseia na busca de uma melhor organização das funções administrativas. Estas devem estar separadas das funções operacionais, porque os dirigentes costumam negligenciar a administração, preocupados com os detalhes da produção em geral, e tornam-se incompetentes, pois pensam e agem como especialistas e não dão conta de suas responsabilidades de administrar o todo, que é a organização.
Um dos idealizadores da teoria clássica foi Henri Fayol e baseando-se nas funções básicas do processo administrativo estabeleceu alguns princípios que orientam a administração e se constata ainda na atualidade a sua utilidade e funcionalidade.
Tais princípios são:
1. Divisão do trabalho – especialização das tarefas e das pessoas para aumento da eficiência.
2. Autoridade e Responsabilidade – autoridade é direito de dar ordens e o poder de esperar obediência e responsabilidade é a contrapartida, devendo haver equilíbrio.
3. Disciplina – estabelecimento das normas de conduta e de trabalho (obediência, comportamento e respeito).
4. Unidade de comando – cada funcionário recebendo ordens de um superior apenas. Princípio de autoridade única.
5. Unidade de direção – controle único com objetivo de aplicação de um mesmo plano para um grupo de atividades de mesmo objetivo.
6. Prevalência de interesses gerais – os interesses gerais devem