Teoria classica da administraçao

A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento humano que deu inicio no século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial.

Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de progresso, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais.
1.Teoria Clássica da Administração

1.1 Como surgiu
Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol - engenheiro -, nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos.
Seu objetivo nada mais era do que buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa.
A experiência administrativa de Fayol começa como gerente de minas, aos 25 anos e prossegue na Compagnie Comantry Fourchambault et Decazeville, aos 47 anos, uma empresa em difícil situação, que ele administra com grande eficiência e, em 1918, entrega ao seu sucessor em situação de notável estabilidade.
Fayol sempre afirmou que seu êxito se devia não só às suas qualidades pessoais, mas aos métodos que empregara. Exatamente como Taylor, Fayol procurou demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados.

1.2 As principais características

Sua teoria da Administração está exposta em seu famoso livro “Administração Industrial e Geral”, publicado em 1916 e, basicamente, está contida na proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções:
Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa.
1. Funções comerciais, relacionadas com a compra e venda.
2. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.
3. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
4. Funções contábeis,