Teoria cl ssica da administrao

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO OU FAYOLISMO
Idealizador:
Henri Fayol – “Engenheiro de minas”, de nacionalidade Francesa, dedicou sua vida à empresas no setor de mineração.
Chegou a recuperar a empresa Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o seu cargo de diretor geral.
Autor do Livro “Administração Industrial e Geral” editado em 1916.
A escola clássica tem esse nome, por que seus integrantes criaram e sistematizaram os fundamentos da administração durante a transição para o século XX (mesma época da revolução industrial). A eficiência dos processos produtivos, o combate ao desperdício, a administração como processo e eficiência do modo burocrático de organização são os conceitos que se encontram nas raízes da escola clássica. Foram os clássicos que escreveram as primeiras ideias, tiveram as primeiras experiências e criaram as primeiras soluções. Eles tinham como principal objetivo entender e fazer funcionar os sistemas produtivos que nasceram com a Revolução Industrial.
Fundamentos:
Distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos.
Além disso, enuncia 14 princípios gerais da administração, que refletem orientações gerais embutidas nele.
Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas:
1. Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa
2. Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação
3. Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais
4. Segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas
5. Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas
6. Administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções3
As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa com os seguintes elementos:
Prever - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro,