Teoria Antiguidade

QUALIDADE DE VIDA FOCO NA MOTIVAÇÃO

BARUERI – SÃO PAULO

2013
EEFMT FIEB PROFESSORA DAGMAR RIBAS TRINDADE

TURMA: 1AN DATA: 28/ FEVEREIRO/ 2013 NOTA:

NOME RM

ANTÔNIO MARCOS PEREIRA DE SOUZA 2486

QUALIDADE DE VIDA FOCO NA MOTIVAÇÃO

BARUERI – SÃO PAULO

2013
SUMARIO:
1 Introdução
2 Objetivo
3 Desenvolvimento
3.1 Discussão Do Grupo
3.2 Visão Do Grupo
4 Conclusão
5 Referências Bibliográficas

1 INTRODUÇÂO
Este artigo discute o uso de teorias motivacionais dos renomados teóricos Abraham H. Maslow, Douglas McGregor, Frederick Herzberg, que focam na motivação das pessoas em seus locais de trabalho...

2 OBJETIVO
Trazer ao nosso conhecimento ideias motivacionais que possam implementar melhorias para as pessoas em suas funções dentro das organizações em que trabalham...
3 A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW – PIRÂMIDE DE MASLOW
A hierarquia de necessidades de Maslow foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a auto realização que é o nível mais alto.

Neste rápido tutorial falaremos justamente da hierarquia das necessidades de Maslow, explicando cada um dos níveis e tecendo comentarias a respeito de cada uma. Ao término faremos uma pequena análise crítica da hierarquia destas necessidades.
TEORIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA
Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da Human Relations School, em finais da década de 50. Abraham Maslow nasceu em Brooklyn, licenciou-se