tenologia gestao

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PROCESSOS GERENCIAIS

Sumário

Introdução_________________________________________________________ 03
Planejamento_______________________________________________________ 04
Relatório parcial_____________________________________________________05
Plano estratégico____________________________________________________ 06
Direção____________________________________________________________07
Por que as ferramentas gerenciais podem falhar____________________________ 09
Teorias da administração______________________________________________ 16
Conclusão__________________________________________________________20
Anexo I____________________________________________________________22
Anexo II___________________________________________________________ 23
Considerações finais__________________________________________________26
Bibliografia_________________________________________________________27

Introdução
O comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. Ele ajuda a entender os grupos para que possamos liderá-los e guia-los, em meio às mudanças existentes, para o sucesso da empresa visando seus objetivos. Com tecnologia de ponta, as mudanças nos hábitos dos consumidores, mudança na produção dos produtos e serviços fazem com que a organização invista em reestruturação para se manterem flexíveis e inovadoras no ambiente competitivo. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar objetivos. Tendo como de extrema importância estes componentes: Os recursos: (Humanos, Materiais, Financeiros, Informação, Espaço, Tempo). Os objetivos: (Produtos e Serviços).
Os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de