Tempos modernos

Este tema aborda as relações entre empresa e empregado no ambiente de trabalho, desde a contratação até o desligamento. O filme escolhido para a pesquisa foi Tempos Modernos de Charlie Chaplin, 1936, o filme foi gravado após o ator visitar uma fabrica da Volkswagen e observar que as maquinas vinham tomando o lugar das pessoas. Faz também uma critica ao capitalismo da época onde tudo girava em torno de lucro e não existia preocupação com o colaborador. Vamos observar as mudanças que houveram nas relações de trabalho desde a antiguidade até os dias de hoje.Em meados da década de 30, os trabalhadores eram vistos como objetos, pois a única coisa que realmente importava era o lucro. O horário de almoço, por exemplo, era visto como prejuízo, porque a empresa só visava o lucro acima de tudo. Os trabalhadores enfrentavam uma carga horária de trabalho absurda, praticamente o dobro dos dias de hoje e não tinham seus direitos garantidos por lei.Após o Decreto de Lei Nº 5.452, de 1º de maio de 1943, por Getulio Vargas, as coisas começaram a mudar. Essa consolidação se constitui de normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho nela prevista. Um novo cenário se mostra presente nas empresas em todo mundo, as relações trabalhistas sofreram profundas mudanças. Os desafios enfrentados pelas empresas são igualmente exigidos de seus funcionários. A relação patrão x empregado se situa mais no âmbito de trabalho em equipe que divide tanto as responsabilidades com os resultados, e visa a motivação e liderança. | 34 |

RELAÇÕES DE TRABALHO NA ANTIGUIDADE As relações de trabalho foram evoluindo conforme o tempo foi passando, segundo Mozart Victor Russomano: "regime da escravidão, regime da servidão, regime das corporações, regime das manufaturas e, finalmente o regime do salariato" (1984: 105). Há anos atrás as pessoas eram tratadas como objetos e a única coisa que as empresas visavam era a produção por conta dos lucros.
Esses sistemas visavam a economia do