Tecnologias de gestão

[pic]
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Disciplina: Tecnologias de Gestão

Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza

Nomes: RAs:

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO

Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande
2011
INTRODUÇÃO

A terceirização é uma ferramenta interessante para empresas, públicas ou privadas, que desejam ver seus custos de produção reduzidos, dessa forma aumentando a produtividade e gerando empregabilidade e renda. Pelo processo de terceirização a atividade de uma empresa passa a ser executada por terceiros, buscando dessa forma aumentar a produtividade e competitividade dentro do seu segmento. Através de técnicas de Benchmarking a organização buscará a melhor performance na sua atuação, almejando sempre o melhor desempenho, para que se torne consolidada no seu ramo de atuação. O benchmarking contempla cinco fases que são sua conjuntura: planejamento, análise, integração, ação e maturidade, que se bem executadas farão com que os objetivos sejam atingidos com plena satisfação. Todo o processo deve seguir sempre uma premissa básica: o comprometimento das pessoas envolvidas. Para fazer com que haja o entendimento de comprometimento, o gestor deve buscar inovar, um bom exemplo disso é o Open-Book Management (Gerenciamento com o Livro Aberto), sistema que foi criado por Jack Stack, desenvolvido nos anos 80, que visava precipuamente reverter