Tecnologia Empresarial Odebrecht

TEO – Tecnologia Empresarial Odebrecht
A Tecnologia Empresarial Odebrecht possui crenças e valores que acreditam que presente é parte da construção do futuro. Tendo por base que todo ser humano tem em si a capacidade para desenvolvimento através do trabalho e esse fator é o que concebo o princípio, o meio e o fim de todas as coisas na sociedade.
Largamente apoiada nas ideias de filósofos, abaixo observamos algumas citações que norteiam a TEO:
Só existem ventos favoráveis para quem sabe aonde vai;
A pedra atrai a Terra assim como a Terra atrai a pedra;
Um Ser Humano precisa de outro Ser Humano. Todos são Parceiros. Os Seres Humanos são interdependentes;
O ser humano é a medida de todas as coisas. (Pitágoras);
A pergunta certa conduz a resposta certa. (Sócrates);
A verdade ama esconder-se, por isso, o essencial é invisível aos olhos. (A República);
Outra analogia aplicada é a de que a Organização é como o Corpo Humano. Assumindo as comparações abaixo:
Corpo
Espírito
Virtude
Empresa
Responsável
Cabeça
Razão
Sabedoria
Área negocial (Confederação)
Líderes de líderes (Presidente)
Tronco
Vontade
Coragem
Grande Empresa (Federação)
Líder Empresarial
Membro
Desejo
Moderação/Temperança
Pequena Empresa
Empresário

Analisando a tabela acima, TEO esclarece que se espera dos líderes: sabedoria; do líder empresarial: coragem para decidir e agir buscando eficácia; e do empresário: moderação do ímpeto juvenil a fim de trazer eficiência na pequena empresa.
“O que há entre os seres humanos são relações de interdependência”.
Dentro da Organização, tem-se a conclusão de que a hierarquia deve servir para organizar as partes por meio de convenção, ou seja, não há chefes e subordinados, há um relacionamento entre líderes e liderados, que se pauta no diálogo e na negociação; no acordo e no alinhamento entre as partes, excluindo a imposição de um sobre o outro. Então, o foco do liderado não é o líder e o foco a Empresa não é o Dono da Empresa, em vez disso,