Tecnico de enfermagem

ATPS
2 ETAPA
Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do Sistema Único de Saude (SUS)

Desde que foi criado o SUS, ocorreram muitos avanços, pois na teoria o SUS é praticamente perfeito, operaciona-lo com a mesma condição não acontece. Isto ocorre pelo fato de que o SUS é relativamente novo para funcionar em sua totalidade e ao mesmo tempo maduro para avaliar que é funcional e que não ficará somente na teoria, porem depende das questões legais mas também das pessoas que o utilizam, tanto como dos profissionais da saúde, gestoires e usuários. Assim o SUS se faz desenvolver a partir de questões organizacionais, administrativas, técnicas, financeiras e profissionais.
Quando comparamos o SUS com outras políticas de saúde mundiais, podemos afirmar que é o único sistema do mundo que luta pela integralidade, equidade, universalidade e acessibilidade a todos os cidadãos em território brasileiro, garantindoatendimento integral e gratuito a toda a população. Mesmo sendo um modelo de assistência a saúde, muitas questões culturais e políticas interferem nas formas relacionais da população brasileira e logo em sua forma de viver e consecutivamente no desenvolvimento do SUS. Podemos citar como exemplo o baixo investimento na qualificação dos colaboradores do SUS, pois ocorre um desrespeito com os trabalhadores , seja na remuneração, condições de trabalho, garantia de seus direitos e a própria formação dos profissionais de saúde que encontra-se distante em muitas vezes das politicas publicas de saúde, contribuindo para profissionais mal preparados. Assim essas questões são percebidas como fragilidades do SUS desumanizando a assistência.
Diante disto e buscando melhorar o desempenho e funcionamento do SUS bem como a promoção integral de saúde que o Governo Federal propôs a Política Nacional de Humanização (PNH) que inicialmente em 2000 era destinada a humanização do atendimento hospitalar e a partir de 2003 foi ampliada com alterações passando a ser Política