Tecnicas de seleção

CONTEÚDO DE CARGO

O que faz:
Gerente Executivo
Responsável pelo RH, vendas, compras e marketing das 23 unidades;

Quando faz: janeiro de 2014 – até o momento (8 meses) carga horária: de acordo com as necessidades da empresa.

Como faz:
Gerenciar os projetos em andamento de cada setor;
Criar e buscar alternativas de desenvolvimento com campanhas de marketing, realizar estudos de mercado, representar o segmento em eventos, gerir equipes, além de reportar-se à diretoria no suporte às suas atividades;
Responder pelo gerenciamento das atividades técnicas e administrativas , visando atender eficazmente as necessidades das áreas requisitantes, bem como garantir o equilíbrio financeiro das operações;
Participar das decisões estratégias e ações de risco do setor;
Controlar o fluxo de compras, visando o equilíbrio entre as contas a pagar e o volume de vendas projetado.

Onde faz:
Construtop - Central de Negócios LTDA

Porque faz:
Realizar reuniões periódicas com os Setores, para elaboração das metas dos setores e realizar acompanhamento sistemático.
Realizar visitas periódicas a clientes e parceiros estratégicos, buscando atingir as metas de novos clientes do Grupo;

Requisitos mentais:

Gerente Geral de Filial
Gerardo Bastos abril de 2012 – dezembro de 2013 (1 ano 9 meses)
Diretor Comercial Regional
Impacto Consultoria Comercial e F&I janeiro de 2011 – abril de 2012 (1 ano 4 meses)
Gerente Comercial
JAC Motors Brasil novembro de 2010 – dezembro de 2011 (1 ano 2 meses)Salvador e Região, Brasil,

Requisitos físicos:
Organização, atenção, liderança, boa comunicação, elevada auto estima, determinação, garra e vontade de correr riscos, ser proativo, lidar com conflitos e delegar, boa aparência.

Responsabilidade por:
Supervisiona o setor administrativo financeiro, coordenação de loja e setor de compras.

Condições de trabalho:
Ambiente fechado com boa estrutura, ar condicionado, boa iluminação, mesa, cadeira reguladora de altura