Tecnicas de negociação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Osvaldo Cruz

Matilde Apª Russo Françozo – RA 203059
Sandra Regina Festa – RA 204021
Tatiane de Lima Batista – RA 203207

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RELATORIO AVALIATIVO
Turma 1ª – Semestre 1º

OSVALDO CRUZ – SP

JUNHO/2010

Matilde Apª Russo Françozo – RA 203059
Sandra Regina Festa – RA 204021
Tatiane de Lima Batista – RA 203207

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RELATORIO AVALIATIVO
Turma 1ª – Semestre 1º

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Hellen Viviane

Título do Relatório

Este relatório tem por objetivo fazer entender o ser humano dentro de um contexto pessoal e profissional nos aspectos da sociedade contemporânea e tecnológica.

Atividade

De acordo com o estudo do grupo um bom gestor tem que avaliar sua equipe. Todo trabalhador deve ter Marketing pessoal com uma boa flexibilidade, criatividade, inovação, envolvimento e comprometimento; a aparência é apenas um aspecto que compõe o Marketing, mas não substitui a necessidade de ter qualidades e confiabilidade, e uma comunicação adequada, reconhecer um feedback, saber ouvir novas opiniões e transmitir informação na certeza de que o outro entenda com clareza a mensagem, elaborando e aceitando as criticas que ocorrem dentro de uma organização; tendo assim uma educação e um convívio social com a equipe e colaboradores tanto de quem faz, como de quem recebe um profissional. Tendo um