Tecnicas de negociacao

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Curso / Gestão de RH
Polo Uni-Educação - N1

Técnica de Negociação
Roteiro para negociações salariais

Mauricio Leite Ferreira - RA 408638
Ivone de Souza Costa – RA 434114
Marcelino Soares dos Anjos– RA 408637
Euza Alves de Oliveira Silva– RA 413715
Cleberson Soares da Silva – RA 436571

Goiânia – GO
ABRIL/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

Técnica de Negociação
Roteiro para negociações salariais

Trabalho apresentado como critério de avaliação do primeiro bimestre, no componente curricular da disciplina de Técnica de Negociação, do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da tutora Presencial Luciana de Sá Ribeiro e da professora-tutora à distância Camila Silva de Menezes Costa.

Roteiro para Negociações Salariais Ao longo de nossos estudos devemos buscar entender as definições de negociação salariais para poder termos êxito em nosso objetivo de estudo. Quando buscamos um aumento de salário, devemos está preparados para um sim e para um não, quando vamos para uma negociação devemos ter base concretas e domínio do assunto, para negociar e ter um bom resultado no que almejamos. Devemos planejar bem as estratégias, técnicas e táticas de negociação para que possamos argumentar com o gerente que merecemos o aumento, é mostrar que temos um diferencial para a empresa sem deixar lacunas. Bons argumentos se tornam mais fortes quando as evidencias falam por si, jamais se deve mentir ou tentar enganar, a verdade é sempre bem vinda em todos os aspectos da vida principalmente num momento como este, saber esperar o momento certo para esta negociação e avaliar o momento da empresa é fundamental, muitas vezes as pessoas escolhem um momento de crise ou turbulência na empresa para pedir um aumento o que pode acabar passando a imagem de que não há sensibilidade suficiente para perceber isso,